Pourquoi faire un bilan de personnalité?

Il peut arriver, à un moment de sa carrière, que l’on ait l’impression de tourner en rond… On a l’impression que son métier n’est plus adapté à ses propres aspirations tant professionnelles que personnelles, et que l’on a tout simplement envie de changer.

Ce changement peut s’opérer de plusieurs manières :

- le changement d’entreprise,

- le changement de poste et de responsabilité,

- mais également, pour certains, ce changement peut être plus radical.

Le bilan de personnalité est alors là pour vous. Il va vous permettre de faire le point sur votre parcours, d’identifier vos compétences techniques (Hardskills), mais aussi humaines (Softskills) et vos motivations, de découvrir vos envies personnelles (Lifeskills).

C’est avant tout une démarche personnelle qui se déroule chez un consultant externe à votre entreprise. Il n’y a donc pas de conflit d’intérêt entre le résultat du bilan et les besoins de votre entreprise. Cette démarche nécessite de l’implication de votre part et du temps, étant donné que le bilan se réalise au cours de 24 heures d’entretien, sur 3 mois, réparties en 5 ou 6 séances.

Lors de la 1ere phase, vous allez étudier et présenter votre parcours. Vous allez ainsi pouvoir identifier vos compétences, particulièrement vos compétences cachées, vos centres d’intérêts et vos valeurs.

Lors de la 2eme étape, vous allez construire votre projet. Grâce aux entretiens, et aux échanges avec différents interlocuteurs, vous allez ainsi pouvoir cibler les différentes pistes professionnelles qui s’offrent à vous, et qui vous correspondent vraiment à tous points de vue.

Suite à ce bilan de personnalité, vous pouvez aller voir votre RH pour discuter ensemble des différentes possibilités ou vous reconvertir complètement dans un nouvel univers, qui vous correspondra mieux.

Ce bilan de personnalité vous permet de mettre en avant qui vous êtes et ce que vous avez envie. En vous connaissant mieux vous-même, vous serez plus à même de trouver votre poste idéal et votre entreprise idéale. A travers notre bilan de personnalité, l’analyse des Hardskills, Softskills, et Lifeskills, c’est également cela que Mycommunit cherche à mettre en avant.

Dounia El Ghazi, Responsable RH.